기업 사회적 책임(CSR, 기업 양심, 기업 시민권, 사회적 성과 또는 지속 가능한 책임 사업이라고도 함)은 기업 모델에 통합된 기업 자체 규제의 한 형태입니다. CSR 정책은 기업이 법의 정신, 윤리적 기준 및 국제 규범에 대한 적극적인 준수를 모니터링하고 보장하는 내장된 자체 규제 메커니즘으로 기능합니다  메이크보그.

이는 지속 가능한 개발의 원칙과 밀접하게 연관되어 있습니다. 지속 가능한 개발 원칙은 기업이 이익이나 배당금과 같은 재정적 요소뿐만 아니라, 활동의 즉각적이고 장기적인 사회적, 환경적 결과, 특히 미래 세대의 요구를 고려하여 결정을 내려야 한다고 주장합니다.

기업의 사회적 책임의 목표는 기업의 행동에 대한 책임을 수용하고 기업의 활동을 통해 환경, 소비자, 직원, 지역 사회, 이해관계자 및 공공 영역의 모든 구성원에게 긍정적인 영향을 미치도록 장려하는 것입니다.

“기업의 사회적 책임”이라는 용어는 1960년대 후반과 1970년대 초반에 많은 다국적 기업이 이해관계자라는 용어를 만든 후 일반적으로 사용되기 시작했습니다. 이해관계자는 조직의 활동이 영향을 미치는 사람들을 의미합니다. 이 용어는 1984년 R. Edward Freeman의 영향력 있는 책인 Strategic management: a stakeholder approach의 결과로 주주를 넘어 기업 소유자를 설명하는 데 사용되었습니다.

기업 사회적 책임은 기업이 경제적, 환경적, 사회적 목표의 균형을 맞추는 동시에 이해관계자의 기대에 부응하고 주주 가치를 높이기 위해 추구합니다. 지난 10년 동안 기업 사회적 책임은 전 세계적으로 두드러지고 중요해졌습니다.

일부 회사는 사회적 또는 환경적 문제를 식별하고 해결하는 데 특별히 책임이 있는 위원회를 설립하거나, 보다 전통적인 상임 위원회의 범위를 확대하여 기업의 사회적 책임에 대한 책임을 포함시켰습니다. 반면 다른 회사는 특정 문제에 대한 고유한 전문성과 경험을 바탕으로 전략적으로 광범위한 이사를 임명했습니다.

기업 사회적 책임은 조직의 사명을 지원하고 회사가 무엇을 대표하고 소비자에게 지지할 것인지에 대한 가이드 역할을 합니다. 개발 비즈니스 윤리는 비즈니스 환경에서 발생할 수 있는 윤리적 원칙과 도덕적 또는 윤리적 문제를 조사하는 응용 윤리의 한 형태입니다. ISO 26000은 기업 사회적 책임에 대한 인정된 국제 표준입니다.

기업이 자신의 행동에 대한 책임을 지려면 그 기업은 완전히 책임을 져야 합니다. 기업의 경제적 행동의 사회적 및 환경적 영향을 사회 내의 특정 이해 집단과 사회 전체에 전달하는 것을 설명하는 개념인 사회적 회계는 따라서 기업 사회적 책임의 중요한 요소입니다.