광고 연금제도는 퇴직 후에도 퇴직 전과 동일한 생활 수준을 유지하는 데 도움이 됩니다. 직장 연금 계획은 고용주가 직원의 저축 기금에 기여하는 투자 계획입니다. 이 기금은 직원을 대신하여 투자됩니다.

직장인이라면 누구나, 이제 막 사회생활을 시작한 사람이라도 은퇴를 위한 계획을 세우는 데 시간을 투자해야 합니다. 조기 계획은 항상 높은 이점으로 돌아옵니다. 은퇴 계획에 대해 보험 회사에 문의할 수도 있고 직장의 회사 연금 제도에 대해 물어볼 수도 있습니다 제주독채펜션.

연금 플랜을 선택하면 연금 플랜에 대한 기여금이 세금 공제 대상이 되기 때문에 세금 혜택과 같은 다양한 이점을 제공합니다. 안타깝게도 가입자가 사망하면 배우자나 상속인이 연금 혜택을 받을 의무가 있습니다. 또한 개인은 은퇴 후에도 자신의 생활 방식을 유지할 수 있습니다. 기업연금제도에서는 연금기금은 사용자의 소유가 아니며, 사업이 부도되는 경우에도 압류될 수 없습니다.

영국 정부는 연금 위기로 인해 자동 가입 정책을 내놓았다. 이제 모든 고용주는 근로자를 위한 직장 연금 제도를 마련하고 자격을 갖춘 근로자를 이 제도에 자동으로 등록해야 합니다. 적격 근로자는 22세 이상이며 연간 5715달러 이상을 벌고 다른 연금 제도에 가입되어 있지 않은 사람입니다. 다른 플랜을 선택하거나 향후 투자를 위해 회사 연금 제도를 사용할 수 있는 경우 자동 등록을 취소할 수도 있습니다.

직장 연금 제도에 등록하기 전에 필요한 모든 분석을 수행하십시오.

1. 귀하의 연금 기금은 변동성이 큰 주식 및 주식에 투자됩니다. 따라서 귀하의 펀드도 오르락내리락합니다. 위험 수준을 분석하고 위험도가 낮은 투자로 진행해야 합니다.

2. 회사 연금 제도가 어떻게 작동하는지와 같은 모든 세부 정보를 얻으십시오. 적립금 금액과 퇴직 시 받을 금액을 문의하세요. 힘들게 번 돈이 보호되는지 확인하십시오.

3. 돈을 인출하면 얻을 수 있는 혜택, 사망 시 보험금을 받을 자격이 있는 사람 등 보험 증권에 대한 모든 질문을 하십시오.

재정 고문과 상담하여 그의 질문에 대한 답변을 찾을 수도 있습니다. 인터넷에는 직장 연금 정책과 NEST(National Employers Savings Scheme)에 대한 솔루션을 제공하는 많은 회사가 있습니다.