광고 사업 자금 조달을 고려하고 있다면 연금 제도를 통해 사업 자금을 조달할 수 있는 가능성을 고려해 보셨나요? 많은 중소기업/기업에는 이사 소유 연금 제도가 있으며, 이들 기업 중 약 40%가 이를 통해 자금을 조달할 수 있습니다. 이 계획에서 자금을 방출하려면 회사의 가치가 평가되고 상표가 등록되어야 합니다. 이는 회사의 IP(지적 재산)입니다. 이 평가를 사용하여 귀하의 비즈니스에 대한 연금 주도 자금 지원 프로그램을 실행하려면 회사 계정, 실적, 사업 계획 및 현재에 관한 자세한 정보가 필요합니다. 2004년에 회사의 IP는 분류되었습니다. 연금 주도 사업 자금 조달에 사용할 수 있는 유효한 자산 클래스입니다. 이는 잘 알려지지 않은 사실이지만 제3자 자금 제공자에게 의존할 필요 없이 비즈니스를 발전시키는 데 필요한 자금을 제공할 수 있습니다 동학사펜션.

귀하가 50,000 이상의 가치가 있는 연금을 가지고 있다면 이 옵션이 귀하에게 완벽하다는 것을 알 수 있습니다. 이러한 종류의 자금 조달에 참여하면 실제로 현재 연금 가치가 최대화되고 은퇴 후에도 기존 연금 계획보다 더 나은 수익을 얻을 수 있다는 것을 알 수 있습니다.

이를 위해 사용되는 가장 일반적인 두 가지 연금 계획은 SIPP 또는 SSAS입니다.

– SIPP: 자기 투자 연금 계획 – 이 유형의 연금 계획은 유연성이 뛰어납니다. 이를 통해 일반 연금 제도보다 더 넓은 범위의 투자 중에서 선택할 수 있으며, 연금 제도로부터 혜택도 얻을 수 있습니다. 평균적으로 SIPP에 대해 최소 연간 요금 250에 VAT를 더한 금액을 받게 됩니다. 이런 종류의 제도에 보유할 수 있는 최대 금액은 어떤 연금 제도를 사용하든, 얼마나 많이 사용하든 관계없이 모든 개인에게 적용되는 것과 동일합니다. 평생 비과세연금 평생수당은 180만 원이다.

– SSAS: 소규모 자체 관리 제도 – 일반적으로 회사의 이사는 모두 이 회사 운영 제도의 구성원이 됩니다. 이는 다시 계획 자체에서 돈을 사업에 다시 투입할 수 있게 해줍니다. 다음과 같은 경우에는 후원 고용주에게 대출을 다시 받을 수 있습니다.

1. 대출금은 제도 자산의 순 시장 가치의 50%를 초과하지 않습니다.
2. 대출 기간은 5년을 초과할 수 없습니다
. 3. 이자는 은행 기본 이자율보다 1% 더 높은 금액으로 부과되어야 합니다.